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FRM金融风险管理师居然还有这些隐藏福利!

责任编辑:zeji 发表时间:2020-07-23 0:00:00 浏览次数:97次

      随着金融领域的发展,风险管理师的人才缺口逐渐增大,FRM证书受到越来越多的重视,应用领域不断扩展,有越来越多的人选择FRM证书来提升自己在金融行业的竞争力。

      FRM持证人的隐藏福利

      一线城市福利:

      北京

      对拥有CFA®持证人、FRM等持证资格人才,在个人所得税方面给予优惠待遇,并可申请办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。》》从工作角度谈谈FRM证书的价值

      上海

      为实现金融人才结构更趋合理,对符合《上海市金融领域紧缺人才开发目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

      2017年初上海市发布的《“十三五”人才发展规划》中,FRM、CFA®持证人等持证人才再次入列主要发展指标名单。

      广州

      为引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才,打造华南地区金融人才高地。

      对金融人才将给予5万到30万不等的安家费或补贴,同时,还可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡等地学习培训活动。非广州户籍的人才,可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

      深圳

      对获得特许金融分析师(CFA®持证人)或金融风险管理师(FRM)资格证书人才,在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者;给予购房优惠政策。领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担,政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额(总额在75万-40万不等)租房补贴金额(4800元/月-2560元/月不等)

      其实,除了一线城市以外,二三线城市也在积极地发展金融行业。对金融人才给予的福利和优待非常丰厚。

      

      二线发达城市福利:

      天津:

      金融高端人才奖励包括:落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元,对高级人才每人一次性补助20万元。对经审核认定的领军人才或高级人才,按其缴纳的个人所得税新区留成部分最高给予三年内100%的奖励,年薪总额以40万元为上限。

      宁波:

      对经宁波市金融人才认定专家委员会认定,属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才,与用人单位签订3年以上服务协议,给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴,最高补贴30万元,补贴期限为3年。

      青岛:

      为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛,对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构,给予一次性补助。

      金融创业补助:实缴注册资本50亿元(含50亿元,以下按此类推)以上的,一次性补助1亿元。另外,从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。

      金融人才奖励:有周转住房需求的,由机构注册地所在区(市)政府为其提供人才公寓,并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。

      设立金融创新奖:一是创新贡献奖,二是项目创新奖,三是研究创新奖。奖金最高补助300万。

      厦门:

      为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养,紧缺型金融人才分别能获得一次性40万元、25万元的安家补贴。》》FRM证书对于工作的实际帮助

      二线发达城市福利:

      佛山:

      佛山对最高级的金融领军人才给予优厚奖励:根据相关认定办法,可以分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才三大类,激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等5部分组成。

      其中,行业专项津贴从5万元到30万元不等,地区补贴从2万元到30万元不等,进修津贴从2万元到20万元不等,住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元,地区补贴30万元,进修津贴20万元,住房补助20万元。

      成都:

      成都将面向海内外大力引进高层次金融人才,加速推动西部金融中心建设。入选“成都人才计划”金融类人才,将授予“成都市特聘专家”称号,给予100万元的资金扶持,并享受出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女入学、评价激励等11个方面特殊待遇。

      二线较弱城市福利:

      温州:

      向全国招聘金融人才:最高年薪为100万元,高级管理人员年薪30万-60万元,专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。

      针对“海外高层次人才引进计划”温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户,办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位,可以按同性质予以落实;子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上,每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

      三线城市

      晋江市政府对领军型金融人才(引进)给予50万元补贴,现有人才给予30万元补贴。此外,对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。

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