您所在的位置: 首页 > ACCA > 资讯中心 > 四大职位等级剖析,内部结构原来是这样的

四大职位等级剖析,内部结构原来是这样的

责任编辑:ACCA小编 发表时间:2017-09-26 0:00:00 浏览次数:13552次

      众所周知,四大会计师事务所是:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。但是很多人对四大还是只是表面的认识,今天给大家剖析一下四大的内部结构。

      泽稷教育ACCA小编给大家准备了一些电子版资料,电子版的也很适合在地铁上查阅:电子版ACCA备考资料

      男女比例

      这一点上外资银行和会计师事务所几乎一样,都是女多男少,大概男:女是1:3或1:4。

      但是级别越高,男的越多,相对来说,普华永道男性是最多的。

      员工年龄

      因为都是外企,所以年轻人居多。

      会计师事务所每年升一级,如果到senior两三年还升不成经理,估计就要走人了,再加上还没到senior就辞职的,会计师事务所时时保持着年轻人为主。

      同时因为本身进入四大的时间并不是很长,所以三十五岁以上算是大龄了。而且都是以级别高的manager和partner为主。

      泽稷教育ACCA小编给大家准备了一些电子版资料,电子版的也很适合在地铁上查阅:电子版ACCA备考资料

      员工级别

      “四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级,第二级是资深员工,也分为三级,第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。

      往细分析还有另一种等级,在四大会计师事务所里,A1、A2、B1、B2、C1、C2是指不同的级别,即grade/level其中字母是你的职位,A是Accountant,B是Assistant Manager,C是Manager,D是Senior Manager。

      数字一般表示是在这个职位上的第几年,例如B2就是指Assistant Manager的第二年,不过C和D一般情况下不会带数字。

      德勤在associate和senior之间还有一个consultant的级别,毕马威associate三年,以后就是assistant manager,实质上是senior,assistant manager两三年后升manager。

      经理有大有小,与业绩和做经理的年头有关。但是不同级别的经理都是经理,除了工资的差别,不存在管辖关系,也就是说最大的经理也没权管理最小的经理,除了senior manager,所以有的manager在对外的title上都一样,都是经理。

      外资银行中的员工和经理,staff是一般的职员,但是staff又分好几级,要一级一级的升。

      executive就是一般所说的经理,有权签字和做决定。但是executive得级别分的非常细,不同级别的经理直接存在着管辖关系,一级管一级,级级相扣。

      泽稷教育ACCA小编给大家准备了一些电子版资料,电子版的也很适合在地铁上查阅:电子版ACCA备考资料

      泽稷教育ACCA小编要说:

      四大是很多人的梦想,但是成功是需要用汗水奋斗的。

      相关推荐:ACCA就业前景怎么样?主要受哪些公司欢迎?